Гайд по подаче документов на периодическую аккредитацию специалистов в 2026 году

Как подать документы на периодическую аккредитацию в 2026 году? Кабинет ФРМР

Расскажет редакция nmo-med.online. Главное всегда улыбайтесь!

Данная информация подготовлена в соответствии с приказом Минздрава от 28.10.2022 № 709н и актуальна в период с 1 января 2023 года по 1 января 2029 года (или до отмены приказа либо его отдельных положений).

С 1 января 2023 года фармацевтические работники должны направлять документы для прохождения периодической аккредитации через Федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников (ФРМР).

Вход в личный кабинет ФРМР: пошаговое руководство

Введение

Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) — это государственная информационная система, содержащая сведения о медицинских работниках России. Личный кабинет ФРМР позволяет медицинским сотрудникам подавать заявления на периодическую аккредитацию, просматривать свои персональные данные и загружать необходимые документы.

Вход в личный кабинет

1. Перейдите по ссылке: https://lkmr.egisz.rosminzdrav.ru.

2. Введите свой логин (СНИЛС) и пароль (используемый для Госуслуг).

3. Нажмите кнопку "Войти".

Получение доступа к подсистеме ФРМР

Чтобы получить доступ к личному кабинету ФРМР, медицинский работник должен:

• Иметь подтвержденную учетную запись на Едином портале государственных услуг (ЕПГУ) с уровнем подтверждения не ниже 3.

• Убедиться, что его данные внесены в ФРМР. Если данных нет, необходимо обратиться к работодателю для проверки и внесения необходимых изменений.

  

Функционал личного кабинета

После входа в личный кабинет медицинский работник может:

• Подавать заявления на периодическую аккредитацию.

• Просматривать и редактировать свои персональные данные.

• Загружать необходимые документы, такие как отчет о профессиональной деятельности, диплом и сертификаты.

• Получать уведомления о статусе своей заявки на аккредитацию.

Пошаговая инструкция по подаче заявления на периодическую аккредитацию

1. Заполните раздел "Персональные данные".

2. Загрузите документы в раздел "Документы".

3. Введите контактную информацию в раздел "Контактные данные".

4. Выберите специальность, по которой вы проходите аккредитацию, в разделе "Специальность".

5. Согласитесь с отчетом о профессиональной деятельности в разделе "Согласование отчета о профессиональной деятельности".

6. Загрузите дополнительные документы (СНИЛС, паспорт, трудовая книжка и т.д.) в раздел "Дополнительные документы".

7. Нажмите кнопку "Отправить".

Обратите внимание:

• Все загружаемые документы должны быть в формате PDF.

• Названия документов не должны повторяться.

• Общий размер загружаемых документов не должен превышать 25 МБ.

Выход из личного кабинета

Чтобы выйти из личного кабинета, нажмите на кнопку с вашим ФИО в правом верхнем углу и выберите "Выход".

Кому нужна периодическая аккредитация и как часто

Периодическую аккредитацию проходят специалисты, которые уже работают по специальности. Процедура повторяется раз в пять лет и подтверждает, что за прошедший период вы поддерживали квалификацию.

Её не нужно путать с первичной. Первичная и первичная специализированная — это экзамен из трёх этапов после вуза, колледжа, ординатуры или переподготовки. Периодическая экзамена не предполагает: комиссия смотрит документы. Ни тестирования, ни станций с симуляторами здесь нет.

Отсчёт пяти лет идёт от даты предыдущей аккредитации либо от даты сертификата специалиста, если аккредитацию вы ещё не проходили. Подать документы можно заранее, не дожидаясь последнего месяца — и это разумнее, чем откладывать: при возврате комплекта останется время всё исправить.

Из чего состоит портфолио

Портфолио — главный документ процедуры. Оно состоит из двух частей, и обе одинаково важны: без любой из них заявление вернут.

• Сведения об образовании за пять лет. Программы повышения квалификации суммарно не менее 144 часов либо освоение образовательных мероприятий и модулей на портале НМО в том же объёме. Допускается сочетание того и другого.

• Отчёт о профессиональной деятельности. Описание работы за отчётный период, согласованное с руководителем медицинской организации.

Всё, что вносится в портфолио, должно подтверждаться документами: удостоверениями о повышении квалификации, сведениями с портала НМО, записями о трудовой деятельности.

Как набрать 144 часа

Часы набираются двумя способами, и между ними можно комбинировать.

• Программы повышения квалификации. Обычные образовательные программы: 36, 72 или 144 часа. По итогам выдаётся удостоверение, сведения о нём попадают в ФИС ФРДО.

• Образовательные мероприятия и модули на портале НМО. Интерактивные образовательные модули, вебинары, конференции. Засчитываются в зачётных единицах, каждая соответствует академическому часу.

Частая ошибка — откладывать набор часов на последний год. Пять лет дают запас, а вот собрать 144 часа за пару месяцев перед подачей обычно не получается: на программы нужно время, а сведения о них должны успеть попасть в реестры.

Если часов не хватает, ситуация решаемая: недостающий объём добирается программой повышения квалификации нужной длительности. Главное — начать заранее, а не когда до окончания срока остаётся несколько недель.

Отчёт о профессиональной деятельности: что в нём писать

Отчёт описывает вашу работу за пять лет. Это не формальная бумага: именно по нему комиссия судит, соответствует ли деятельность заявленной специальности.

В отчёте имеет смысл показать:

• какие манипуляции и процедуры вы выполняли, с какой периодичностью;

• с какими категориями пациентов и случаями работали;

• какие показатели у вас по итогам периода;

• участвовали ли в разборах случаев, наставничестве, работе с документацией.

Отчёт согласовывает руководитель медицинской организации. Если руководитель согласовать отказался, это не тупик: к комплекту прикладывается мотивированный отказ, и заявление всё равно принимается к рассмотрению.

Отдельная ситуация — если вы не работали по специальности или работодателя нет. Отчёт всё равно составляется, но в нём поясняются причины: перерыв в стаже, уход за ребёнком, смена места работы. Умалчивать не нужно, комиссия видит сведения о трудовой деятельности.

Самая частая претензия к отчётам — общие формулировки. Текст из фраз вроде «выполняла назначения врача, вела документацию» без конкретики выглядит как отписка и становится поводом вернуть документы.

Что происходит после отправки заявления

Отправленное заявление проходит несколько стадий, и статус в личном кабинете меняется по мере продвижения.

• Проверка комплектности. Смотрят, все ли документы приложены и читаются ли они. На этой стадии чаще всего и возвращают.

• Передача в аккредитационную комиссию. Комплект уходит на рассмотрение по вашей специальности.

• Заседание комиссии. Оценивается портфолио: хватает ли часов, соответствует ли отчёт специальности.

• Решение и внесение в реестр. Сведения о пройденной аккредитации попадают в единый реестр.

Сроки зависят от загрузки комиссии по конкретной специальности, поэтому универсальной цифры нет. Планировать стоит с запасом: если комплект вернут, подавать придётся заново, и весь путь начнётся сначала.

Результат подтверждается выпиской. Бумажное свидетельство больше не выдают — юридическую силу имеет запись в реестре, а выписку можно получить в личном кабинете.

Почему возвращают документы

Отказ почти никогда не связан с квалификацией специалиста. В подавляющем большинстве случаев причина в комплекте документов.

• Не хватает часов. Программ повышения квалификации и баллов НМО суммарно меньше 144 часов за пять лет.

• Отчёт не согласован. Нет подписи руководителя и нет мотивированного отказа.

• Данные расходятся. Сведения в регистре не совпадают с приложенными документами: разные фамилии, должности, специальности.

• Проблемы с файлами. Нечитаемые сканы, повторяющиеся имена файлов, превышен общий размер вложений.

• Пропуски в стаже. Перерывы, которые ничем не подтверждены и никак не объяснены.

• Неверная специальность. В заявлении указано не то направление, по которому вы фактически работаете.

Проверить всё это до отправки дешевле, чем проходить круг заново. Особенно это касается данных в регистре: их вносит работодатель, и расхождения всплывают именно на проверке.

Особые ситуации

Не у всех процедура проходит по типовому сценарию. Несколько случаев, которые встречаются регулярно.

• Перерыв в работе больше пяти лет. Понадобится профессиональная переподготовка по специальности, и только после неё — аккредитация.

• Несколько специальностей. Аккредитация проходится по каждой отдельно, и портфолио для каждой собирается своё.

• Смена фамилии. К комплекту прикладывается свидетельство, иначе документы на разные фамилии вызовут вопросы.

• Работа по совместительству. Учитывается, если она по той же специальности, по которой проходите аккредитацию.

• Данных нет в регистре. Обратитесь к работодателю: вносить и актуализировать сведения — его обязанность. Без записи в ФРМР заявление подать не получится.

Частые вопросы

Можно ли подать документы на бумаге?

Нет. С 2023 года заявление подаётся через личный кабинет в ФРМР. Бумажные комплекты по почте больше не принимают, за исключением специалистов, сведения о которых составляют государственную тайну.

Что делать, если работодатель не согласовал отчёт?

Приложить мотивированный отказ. Заявление примут и рассмотрят — отсутствие согласования само по себе не основание для отказа в аккредитации.

Засчитываются ли часы, полученные до предыдущей аккредитации?

Нет, учитывается только пятилетний период после неё. Программы, пройденные раньше, в текущее портфолио не идут.

Нужно ли сдавать тесты?

При периодической аккредитации — нет. Тестирование, станции с симуляторами и ситуационные задачи относятся к первичной и первичной специализированной аккредитации.

Что делать, если документы вернули?

Исправить причину и подать заявление заново. Возврат не лишает права на аккредитацию, но отнимает время, поэтому комплект лучше проверять до отправки.

Упростите процесс аккредитации с нашей помощью!

Преимущества нашего сопровождения:

• Полное избавление от хлопот: Мы возьмем на себя все технические и юридические аспекты вашего обучения.

• Персонализированный подход: Мы подберем оптимальную программу обучения для любой специализации.

• Удобство дистанционного обучения: Учитесь в своем собственном темпе, не выходя из дома.

• Индивидуальная поддержка: Наши эксперты будут сопровождать вас на протяжении всего процесса обучения.

• Профессиональное портфолио: Мы поможем вам создать впечатляющее портфолио, которое гарантирует успешную аккредитацию.

Доверьтесь нам и сосредоточьтесь на своей работе, пока мы позаботимся о вашей аккредитации. Оставьте заявку прямо сейчас!

"Оставить заявку"